La limpieza diurna manifiesta una serie de oportunidades que vale la pena atender: más eficacia, ahorro y sustentabilidad.
Algunas de las cualidades de la limpieza diurna es que se trata de una acción más “transparente y colaborativa para adoptar una forma de trabajar más limpia y brillante”, como se señala en esta nota.
Entre otras ventajas es que “la visibilidad ocupa un lugar central”. Al respecto, Matteo Matarazzo, director general de la Federación Europea de Industrias de Limpieza y Gestión de Instalaciones (EFCI), consideró: «Había una falta de conocimiento y conciencia de la importancia de lo que conseguimos porque siempre trabajábamos hasta tarde por la noche o temprano por la mañana antes de que la gente pudiera ver lo que hacemos».
Según se destaca en el newsletter de Interclean Amsterdam, “la limpieza diurna elimina la capa de invisibilidad del personal de limpieza, mostrando su papel esencial en la creación de lugares de trabajo seguros e higiénicos. Al operar durante el día, el personal de limpieza ahora es visto por los clientes y el público en general”.
La segunda ventaja tiene que ver con que “la sostenibilidad brilla”. Matarazzo destacó que “la limpieza diurna abarca recursos compartidos y reduce el impacto ambiental y los costos de energía. Las luces y la calefacción pueden permanecer encendidas durante las horas de trabajo, lo que elimina la necesidad de turnos de limpieza adicionales que consumen mucha energía”.
Debido al cambio en la movilidad, aumenta el uso del transporte público, lo que reduce aún más las emisiones de CO2. Estas prácticas sostenibles se alinean con el compromiso de la industria de promover iniciativas ecológicas.
Buscar el equilibrio
Otra oportunidad es la “satisfacción del usuario: un acto de equilibrio”. Se pueden realizar intervenciones rápidas en respuesta a cualquier problema informado por los clientes. Una planificación cuidadosa y una comunicación clara son cruciales para encontrar el equilibrio adecuado y garantizar la satisfacción del usuario.
La “formación e integración del personal” es un aspecto clave en el proceso. Implementar la limpieza diurna requiere capacitación especializada del personal de limpieza para adaptarse a los nuevos equipos y fomentar las habilidades interpersonales. El personal necesita aprender a operar diferentes equipos, como máquinas silenciosas e inalámbricas, y perfeccionar sus habilidades interpersonales para interactuar en lugares de trabajo ocupados.
Sin embargo, esto también acelera la integración, especialmente para los trabajadores migrantes, al promover la exposición al idioma y la interacción con colegas diversos, lo que brinda beneficios más allá de la industria de la limpieza.
